Kurzfristige Beschäftigung in Köln

Stundenlohn ab 15,50 € pro Stunde

Die kurzfristige Beschäftigung ist der flexibelste Vertrag, den es gibt: bis zu 70 Arbeitstage im Kalenderjahr, ohne Verdienstgrenze, sozialversicherungsfrei. In Köln setzen wir dich auf Messen, im Catering und in der Hotellerie ein.

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Stundenlohn

ab 15,50 €

Einsatzort

Köln

Bewerbung

per WhatsApp

Einstieg

sobald Aufträge da sind

Deine Aufgaben

Messen, Kongresse und Firmenevents
Bankett und Catering in Hotels
Betriebsgastronomie und Kantinen
Empfang, Garderobe, Einlass
Auf- und Abbau

Das bringst du mit

Mindestalter 18 Jahre
Du bist Student, Schüler oder hast einen Hauptjob
Du willst in kurzer Zeit viel arbeiten
Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

Das bieten wir dir

Stundenlohn ab 15,50 €, mehr mit Erfahrung
Du wählst deine Einsätze selbst aus
Einweisung vor dem ersten Einsatz
Feste Ansprechpartner statt anonymer App
Pünktliche Abrechnung

Was die 70-Tage-Regelung bedeutet

Eine Beschäftigung gilt als kurzfristig, wenn sie im Kalenderjahr auf höchstens drei Monate oder 70 Arbeitstage begrenzt ist und nicht berufsmäßig ausgeübt wird. Der Verdienst spielt keine Rolle. Sozialversicherungsbeiträge fallen nicht an, nur die Lohnsteuer wird abgerechnet. Wer hauptberuflich arbeitet, studiert oder zur Schule geht, erfüllt die Bedingung meist problemlos. Wer arbeitslos gemeldet ist oder ausschließlich von diesen Einsätzen lebt, in der Regel nicht. Wir prüfen das mit dir, bevor der Vertrag steht.

So läuft die Bewerbung

1. Nachricht

Du schreibst uns per WhatsApp, in welcher Stadt und ab wann du kannst. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben.

2. Rückmeldung

Wir melden uns am selben oder nächsten Werktag und klären die offenen Punkte.

3. Vertrag

Kennenlernen, passenden Vertrag aussuchen, Einweisung. Danach bekommst du die ersten Einsätze zur Auswahl.

Dein Kontakt

Am schnellsten geht es per WhatsApp. Telefon und E-Mail gehen genauso.

Für Jobangebote melden +49 3741 296 70 25 bewerbung@cesmail.de

Häufige Fragen

Ist das ein Minijob oder eine kurzfristige Beschäftigung?

Bei uns ist es immer eine kurzfristige Beschäftigung. Wir schreiben trotzdem Minijob, weil fast alle so suchen. Beim Minijob zählt der Verdienst: höchstens 603 Euro im Monat. Bei der kurzfristigen Beschäftigung zählt die Zeit: höchstens 70 Arbeitstage im Kalenderjahr. Dafür gibt es keine feste Verdienstgrenze und keine Abzüge für die Sozialversicherung.

Darf ich mehrere Jobs gleichzeitig haben?

Ja. Du kannst auch bei anderen Firmen kurzfristig arbeiten und so im Monat mehr verdienen. Alle kurzfristigen Jobs im Kalenderjahr werden aber zusammengezählt, zusammen sind es höchstens 70 Arbeitstage. Deshalb sagst du uns vor dem Start und während des Vertrags, welche anderen Jobs du hast.

Muss ich Steuern zahlen?

Es kann Lohnsteuer anfallen, auch ohne Abzüge für die Sozialversicherung. Wie viel, hängt von deiner Steuerklasse ab. Liegt dein zu versteuerndes Einkommen im Jahr unter dem Grundfreibetrag (2026: 12.348 Euro), bekommst du die Lohnsteuer über die Steuererklärung zurück.

Mehr Antworten: alle Fragen für Jobber. Ausführlich erklärt bei echt for you: Minijob oder kurzfristige Beschäftigung.