Wann sich Aushilfen im Handel rechnen
Die Arbeit im Handel und im Lager kommt in Wellen. Der Lkw kommt morgens, nicht über den Tag verteilt. Die Retouren kommen nach den Feiertagen, nicht gleichmäßig im Januar. Die Inventur ist an zwei Tagen im Jahr. Wer für diese Spitzen fest einstellt, zahlt sie das ganze Jahr – wer sie mit dem Stammpersonal auffängt, zahlt sie mit Überstunden und einem Team, das irgendwann nicht mehr mag.
Was wir stellen – und was nicht
Wir stellen Aushilfen. Keine Einzelhandelskaufleute, keine Lagerfachkräfte, keine Staplerfahrer ohne Schein. Unsere Leute werden von Ihrem Team eingewiesen und arbeiten dann nach dessen Anweisung: Ware einräumen, entladen, zählen, kommissionieren, packen, sortieren. Disposition, Beratung und alle kaufmännischen Entscheidungen bleiben bei Ihnen.
Das ist keine Einschränkung, sondern die Aufgabenteilung, die funktioniert. Für das Auspacken einer Palette braucht niemand drei Jahre Ausbildung. Für die Frage, ob eine beschädigte Lieferung angenommen wird, schon.
Alle Kräfte sind bei uns angestellt, angemeldet und versichert. Der Einsatz läuft als Arbeitnehmerüberlassung – wir haben die Erlaubnis dafür, Sie bekommen eine Rechnung und haben mit Verträgen, Anmeldung und Sozialabgaben nichts zu tun.
Warenverräumung
- Paletten abräumen, Regale auffüllen
- Ware nach vorn ziehen
- Aktionsaufbau und Zweitplatzierung
- Kartonagen und Leergut
- Unterstützung bei der Inventur
Warenannahme
- Entladen an der Rampe
- Zählen und mit dem Schein abgleichen
- Scannen und einbuchen nach Ihrer Einweisung
- Einstellen und einlagern
- Bruch und Fehlmengen melden
Lager und E-Commerce
- Kommissionieren nach Liste oder Scanner
- Verpacken und etikettieren
- Retouren annehmen und vorsortieren
- Sortierarbeiten und Zählungen
- Saison- und Aktionsspitzen
